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넛지 행동 설계로 조직의 스트레스 예방 환경 만들기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기

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0 :조회수 · 6 달 전

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심층연습과 집중력의 스위트 스팟 관리하기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기

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0 :조회수 · 6 달 전

개인 탁월성의 시대, 여전히 팀워크는 중요한가? [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기

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0 :조회수 · 6 달 전

MBTI대중화와 DISC 유형분석이 우리에게 주는 유익 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기

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0 :조회수 · 6 달 전

컴패션 경영과 리더의 성품 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기

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0 :조회수 · 6 달 전

[조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 2. 직무만족도와 리더십지수 측정과 관리

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0 :조회수 · 6 달 전

조직 스트레스와 번아웃 예방하기! 회복탄력성과 그릿이 높은 조직 만들기

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0 :조회수 · 6 달 전

가격 차별화로 경쟁에서 이기는 다양한 방식들 #헤르만 지몬 #애덤스미스

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0 :조회수 · 6 달 전

플랫폼 기업과의 경쟁에서 이길 수 있는 고객 네트워크 구축의 비밀!

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0 :조회수 · 6 달 전

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우영우에게 있고, 오징어 게임에는 없는 것! #원소스 멀티 프로덕트

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0 :조회수 · 6 달 전

사람의 마음을 얻는 확실한 공식! 고객이 알아서 구매하는 영업의 핵심전략!

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0 :조회수 · 6 달 전

퇴사한 직원이 기업리뷰 테러를 했다고?! 퇴직자는 이렇게 관리해야 합니다!

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0 :조회수 · 6 달 전

사장하기 어려우십니까? '사장하기 참 어렵네요' 윤상필 저자가 알려주는 50인이하 기업 경영자가 꼭 알아야 하는 51문 51답!

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1 :조회수 · 6 달 전

경영자는 어떻게 사업의 에너지를 유지하는가

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0 :조회수 · 6 달 전

AI의 시대! 비즈니스 기회를 선점하기 위해 경영자가 꼭 알아야 할 웹 3.0 트렌드!

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0 :조회수 · 6 달 전

국회의 기립박수, 김예지 의원의 코이 물고기 이야기. 드디어 장애인 고용이 확산할까

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0 :조회수 · 6 달 전

일잘러로 소문난 신입의 비밀, 일 잘하는 직원의 마지막 한 끗, 강점으로 일하기!

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0 :조회수 · 6 달 전

10배의 효과를 내는 특정시기가 있다?! #전략적변곡점

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0 :조회수 · 6 달 전

X,MZ... 아직도 세대 구분하십니까? 시대로 보는 세대 갈등의 원인과 커뮤니케이션 방법!, 퇴직자를 관리하는 기업들의 노력들

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0 :조회수 · 6 달 전

노동조합 생기면 폐업한다구요? 노사협의회와 참여경영

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0 :조회수 · 6 달 전

✅ (PO별로 해당 영상 관련 링크 및 안내)

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✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의
가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와
'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다.

교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오.

▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원
? 010-4599-5464
☎️ 02- 337-0691
? gainge.cs@gainge.com

심도 있는 경영 상담이 필요하시다면
아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오.
응답 내용 확인후 연락드리겠습니다.

▶ 컨설팅 사전 질문지
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대학내일 인재성장팀 팀장이 알려주는 직원의 마음을 사로잡는 리더의 피드백 방법!, 경영자는 어떻게 스스로의 동기를 유지하는가

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0 :조회수 · 6 달 전

조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영자가 먼저 해야 할 일

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0 :조회수 · 6 달 전

경영필독서 '도둑맞은 집중력' 과 '실리콘밸리 천재들의 생각 아포리즘'을 통해 알아보는 경영 인사이트!, 조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영

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0 :조회수 · 6 달 전

외국인 근로자 확대의 시대, 우리 회사도 외국인 근로자 채용해야 할까? 인구절벽, 한계고용, 취업허가제

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0 :조회수 · 6 달 전

중소기업 M&A를 통해 알아보는 기업 가치 평가와 사업 경쟁력의 중요성!, 국회의 기립박수 김예지 의원의 코이 물고기 이야기, 드디어 장애인 고용이 확산할까?

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0 :조회수 · 6 달 전

7월부터 법인차 색깔을 연두색으로 바꾼다구요?!

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0 :조회수 · 6 달 전

법인 자산관리 전략, 부동산 경매와 자산운영법( 김진구변호사),전략과 마케팅, 교육과 조직문화 10배의 효과가 나는 타이밍이 있다구요?!

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0 :조회수 · 6 달 전

학생인권 보호하려다 교실을 포기했나? 권위보다 권리가 중요한 그들이 입사하고 있다. 기업의 지휘명령권과 괴롭힘금지법

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0 :조회수 · 6 달 전

나는 꼰대인가? 경영자라면 알아야 할 꼰대 인식조사와 한국인의 결혼과 출산 의식 데이터를 통한 경영 인사이트!

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0 :조회수 · 6 달 전

평등의 역설?! 동일노동, 동일임금의 시대, 진짜 오는건가?

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0 :조회수 · 6 달 전

20년차 브랜드 디렉터이자 '마음을 움직이는 일', '그래서 브랜딩이 필요합니다'의 저자 전우성 디렉터가 알려주는 브랜딩 아이덴디티와 브랜딩 노

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0 :조회수 · 6 달 전

김미경 강사는 어떻게 자신을 이렇게 계속 갱신할까? 경영자 아이콘 되기와 영웅 페르소나 기업들 이야기

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0 :조회수 · 6 달 전

중소기업, 스타트업 경영자가 꼭 알아야 할 기업 문화관리, 위기관리 속 부동산 전략! (부동산 투자 위펀딩 이지수 대표)

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0 :조회수 · 6 달 전

물리학자 김상욱이 말하는 양자역학과 리더십!

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0 :조회수 · 6 달 전

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경쟁력 있는 기업이 되기 위한 조직문화의 힘 '컬처캔버스' 손창훈 저자가 알려주는 조직문화 활용법! / 중소기업 기술 빼앗으면 손해배상 다섯배 물린다!

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0 :조회수 · 6 달 전

경영필독서 '당신의 제품과 서비스가 팔리지 않는 이유', '플립 싱킹'을 통해 얻는 경영 인사이트! / 동일임금, 동일노동의 시대 진짜 오는건가

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0 :조회수 · 6 달 전

김어준은 어떻게 한달동안 100만을 모았을까? 커뮤니티와 팬덤을 시작하는 법

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0 :조회수 · 6 달 전

[우리회사 조직문화 만들기] 4. 조직문화를 채용, 교육, 미케팅, 투자, 인증에 컬처북 활용하기

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1 :조회수 · 6 달 전

✅ 가인지캠퍼스에서 자료 다운로드 받고 6월 챌린지 참여하기
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백종원과 싸우고 간판 뗀 그 국밥거리, 다시 하기로 했다구요?

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0 :조회수 · 6 달 전

[우리회사 조직문화 만들기] 3. 실전! 컬처캔버스, 조직문화를 만드는 9가지 핵심 요소

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0 :조회수 · 6 달 전

경영자는 사회 정치적 이슈 말하면 안됩니까? 진보냐 보수냐? 실제는 이것이 중요합니다!

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0 :조회수 · 6 달 전

[우리회사 조직문화 만들기] 2. 조직문화에 관한 철학, 심리학, 교육학, 경영학의 핵심원리 (매슬로우, 빅터 프랭클, 허츠버그, 알더퍼, 맥클리랜드, 마틴셀리그만)

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0 :조회수 · 6 달 전

허리층 이탈의 이유?! 일할만 하면 자꾸 퇴사하는 이유!

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0 :조회수 · 6 달 전

[우리회사 조직문화 만들기] 1. 조직문화가 기업의 경쟁력, 규모별 특징, 고객가치와 조직가치 통합, 마켓3.0, 일관성

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0 :조회수 · 6 달 전

중소기업과 스타트업 경영자가 활용할 수 있는 M&A 전략 (한국 M&A 거래소 이창헌 회장), 김미경 강사는 어떻게 아이콘과 영웅 페르소나가 되었나?

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0 :조회수 · 6 달 전

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10년된 회사, 10년된 노하우가 쌓여 있습니까? 지식이 쌓이는 조직이 되는 길!

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0 :조회수 · 6 달 전

'조직문화의 힘, 컬쳐캔버스' 손창훈 저자의 출판 강연회 현장 라이브! 성장하는 기업, 조직문화를 설계하라!

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달러 깡패 미국, 기술 도둑 중국 사이에서 대한민국 반도체 산업의 기회! (전병서 소장), 물리학자 김상욱이 말하는 양자 역학과 리더십

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0 :조회수 · 6 달 전

업무 자체로 직원들의 실력을 늘리는 방법? 업무가 심층연습이 되게 하라! 35카드로 업무주도성을 주는 방법과 마스터코칭!

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0 :조회수 · 6 달 전

경영필독서 “유연함의 힘” 과 “말랑말랑 생각법”으로 알아보는 경영 인사이트!,

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5강. 3년간 500개 기업 실행 사례. 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)

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0 :조회수 · 6 달 전

✅ 5월 모닝챌린지 [OKR 성과관리 & 평가시스템] 수강하기
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☎️ 02- 337-0691
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성장하는 기업의 전문가들이 함께했던 제 9회 경영전략 컨퍼런스 리뷰!, 그건 우리 업계에 안맞아요??? 사업은 언제 발전하는가!

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4강 3년간 500개 기업 실행사례 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법

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0 :조회수 · 6 달 전

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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3강. 3년간 500개 기업에서 실행 해 보니... 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론, 지식발굴 5가지 패턴, 지

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0 :조회수 · 6 달 전

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✅ 영상 기반 우리 기업만의 지식뱅크 구축하기 문의
? 가인지컨설팅그룹 최효석 팀장 010-3344-3258

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경영자는 워라벨과 정치인식은 어떻게 기회로 만들 수 있는가, 지앤컴리서치 지용근대표. 경영자는 정치 이야기 하면 안 되나요?

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2강. 3년간 500기업 적용했더니... OKR을 성공으로 이끄는 CFR스킬, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백과 격려

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0 :조회수 · 6 달 전

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사회적 기업의 경쟁력, “평범한 사람들이 이뤄낸 비범한 조직”, 청밀 양창국 대표, 일할만 하면 자꾸 퇴사한다구요? 허리층을 강화하는 방법!

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1강. 3년간 500 기업에서 실행해보니... OKR 목표설정과 실행 3단계

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0 :조회수 · 6 달 전

✅ 5월 모닝챌린지 [OKR 성과관리 & 평가시스템] 자료 다운받기
모닝챌린지 강의파일과 양식 다운로드는 오직 가인지캠퍼스에서만 가능합니다.
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경영필독서, ‘팀장의 끗, 요즘 팀장은 이렇게 일합니다’로 알아보는 경영 인사이트!, 10년된 회사 10년의 노하우가 쌓여 있습니까?지식이 쌓이는 조직이 되는 길

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0 :조회수 · 6 달 전

나는 아직 일할 수 있다! 정년 연장과 임금피크제 활용법

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0 :조회수 · 6 달 전

마케트릭스코리아 CEO 양승재 대표가 소개하는 매출상승으로 이어지는 시장 분석과 마케팅 전략!, 어떻게 직원들의 실력을 높일 수 있을까? 업무자체가 심층연습이 되는법

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0 :조회수 · 6 달 전

SK경영경제연구소 김지현 부사장이 알려주는 챗GPT가 가져온 비즈니스 변화와 실전 적용 노하우!, 정년 연장과 임금피크제활용법

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0 :조회수 · 6 달 전

양인가 질인가! 설계표준?! 상품이력서?! 개발팀 성과는 어떻게 평가해야 합니까?

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0 :조회수 · 6 달 전

월간재무분석 플랫폼 아이씨 이봄대표가 소개하경제적 의사결정을 돕는 관리회계!, 개발팀 성과 평가하기. 양인가 질인가! 설계표준? 상품이력서? 우리가 없으면 힘들어질텐데?

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0 :조회수 · 6 달 전

회전율, 절감율, 오배송율?! 물류팀은 성과평가 어떻게 해야 합니까?

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0 :조회수 · 6 달 전

아샤그룹 이은영 대표가 알려주는 퍼포먼스 마케팅 실무 적용 노하우!, 물류팀 성과 평가하는 방법. 회전율? 절감율?

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0 :조회수 · 6 달 전

성과 평가 어려운 생산팀! 수율, JIT, 리드타임, 반응시간?! 어떻게 평가해야합니까?

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0 :조회수 · 6 달 전

“상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게” 와 “팀플레이 법칙”을 통해 알아보는 경영 인사이트!, 생산팀 성과 평가하는 방법. 수율, JIT, 리드타임? 반응시간?

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0 :조회수 · 6 달 전

인사팀 성과 평가 어떻게 하고 계십니까?! 인재 확보율? 인당생산성?! 이렇게 성과 평가하십시오!

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0 :조회수 · 6 달 전

회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율? 돈 관리만 잘하면 되지?

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0 :조회수 · 6 달 전

회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율? 돈 관리만 잘하면 되지?

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0 :조회수 · 6 달 전

디지털광고대상을 수상한 이너스 커뮤니티의 핵심전략인 소비자 인사이트 마케팅!, 회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율?

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0 :조회수 · 6 달 전

반도체 1위 S전자와 TSMC의 B2B 영업 전략은 어떻게 다를까? 차이는 고객 가치 실현! , 인사팀을 성과 평가하기, 확보율? 유지율? 인당생산성?

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0 :조회수 · 6 달 전

매출내는 부서가 아니어도 OKR로 성과내는 방법 알려드립니다! 규모별, 부서별 OKR 사례 핵심 요약!

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0 :조회수 · 6 달 전

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성과평가 어떻게 하고 계십니까?! 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 평가는 이렇게 해야 합니다! OKR 성과관리 & 평가시스템

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0 :조회수 · 6 달 전

성과주의?! 실력주의?! 실력은 성과를 넘어 재생산과 확산이 가능하게 합니다! 실력을 쌓게 하는 AAR! OKR 성과관리와 평가시스템

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0 :조회수 · 6 달 전

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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3. 기업의 지속적인 성장 비밀, 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론 5가지, 지식발굴 5가지 패턴 도공상노지, 지

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0 :조회수 · 6 달 전

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목표 달성 과정에서 꼭 필요한 미팅들! OKR 성과관리 & 평가시스템 : 주간 스프린트, 월간 부스팅, 수시 CFR 1on1!

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0 :조회수 · 6 달 전

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[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2. OKR을 성공으로 이끄는 리더십 스킬, CFR : 코칭형 대화법, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백 회의체, 피드백과 격려

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0 :조회수 · 6 달 전

수직적 조직과 유연한 조직의 목표 정렬 방법은 어떻게 다릅니까? 조직 특성에 맞는 목표 정렬 방법 딱 정해드립니다! OKR 성과관리, 평가시스템

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0 :조회수 · 6 달 전

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잘되는 회사는 다양하게 시도하고 잘되는 것에 집중합니다!

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기억에 남는 회사로 소개하는 3가지 방법! 이 3가지를 기억하면 됩니다!

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0 :조회수 · 6 달 전

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한국보다 미국에서 먼저 투자받은 협업 툴 알로 대표가 전하는 일하는 방식의 변화 ,잘되는 회사는 다양하게 시도하고 잘되는 것에 집중합니다.

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0 :조회수 · 6 달 전

좋은 회사가 된다는 것, 어떻게 확인하고 계십니까? 이 3가지가 팔리는지 확인하시면 됩니다!

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‘새로운 시대 조직의 조건’, ‘커뮤니티는 어떻게 브랜드의 무기가 되는가?’를 통해 배우는 조직문화와 커뮤니티 마케팅, 기억에 남게 회사를 소개하는 방법, 이 3가지만 기억하세요

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5. 아는 것을 넘어 실전으로! 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4. 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법

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0 :조회수 · 6 달 전

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1.인재를 끌어당기는 조직문화의 시작, OKR시스템: Objectives&Key Results, OKR 정렬, OKR 3단계

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성장의 병목이 되고 있는 리더를 변화시키는 3가지 방법! 이렇게 하시면 됩니다!

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전 CJ 상무이자 ‘마케터로 사는 법’을 쓴 이주은 저자의 상품기획부터 마케팅 인사이트를 알려드립니다! , 좋은 회사가 된다는 것은이 3가지가 잘 팔린다는 뜻입니다

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록시땅, 현대, 엘지의 브랜딩을 담당한 홍익대 광고홍보대학 겸임교수이자 썸코리아 백지희 대표가 말해주는 고객의 마음을 여는 브랜딩!

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'왜 내 사업만 어려울까' 작가이자 홍보 대행사 대표인 유주현 대표의 반복된 실패를 통해 익힌 망하지 않는 기술

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0 :조회수 · 6 달 전

리더급의 경력직 채용할 때 몇 번 만나고 계십니까? 최소 3번을 만나야 합니다!

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경영필독서 드라이브와 전략의 거장으로부터 배우는 좋은 전략 나쁜 전략을 통해서 배우는 직원 동기부여법

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신규 입사자와 어떤 대화를 나누고 계십니까? 신규 입사자와 대화할 때 반드시 들어야 할 말과 해야 할 말!

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'팀장으로 산다는 건’ 김진영 작가의 팀장을 성장시켜주고픈 경영자를 위한 인사이트!

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채용트렌드 2023 윤영돈 작가가 말하는 핵심인재를 사로잡을 수 있는 채용 전략!

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3개월의 수습기간, 경력사원과 신입사원 모두 똑같이 적용해야 할까? 이렇게 해보십시오!

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데스크테리어의 선두주자 그리디파머스 박소희 대표가 말해주는 2년만에 300%의 성장을 달성한 그리디파머스의 원팀 문화!

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전문 경영인 VS 가업승계, 가족경영은 과연 나쁜 것인가?!

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0 :조회수 · 6 달 전

14개의 페이지 중 6

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E.성공 팀장노하우

서브 카테고리

넛지 행동 설계로 조직의 스트레스 예방 환경 만들기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기

심층연습과 집중력의 스위트 스팟 관리하기 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 4강 번아웃에 강한 멘탈 만들기

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컴패션 경영과 리더의 성품 [조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 3강 팀빌딩과 팀워크, 강점 활용 조직되기

[조직 스트레스와 번아웃 예방하기] 2. 직무만족도와 리더십지수 측정과 관리

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가격 차별화로 경쟁에서 이기는 다양한 방식들 #헤르만 지몬 #애덤스미스

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우영우에게 있고, 오징어 게임에는 없는 것! #원소스 멀티 프로덕트

사람의 마음을 얻는 확실한 공식! 고객이 알아서 구매하는 영업의 핵심전략!

퇴사한 직원이 기업리뷰 테러를 했다고?! 퇴직자는 이렇게 관리해야 합니다!

사장하기 어려우십니까? '사장하기 참 어렵네요' 윤상필 저자가 알려주는 50인이하 기업 경영자가 꼭 알아야 하는 51문 51답!

경영자는 어떻게 사업의 에너지를 유지하는가

AI의 시대! 비즈니스 기회를 선점하기 위해 경영자가 꼭 알아야 할 웹 3.0 트렌드!

국회의 기립박수, 김예지 의원의 코이 물고기 이야기. 드디어 장애인 고용이 확산할까

일잘러로 소문난 신입의 비밀, 일 잘하는 직원의 마지막 한 끗, 강점으로 일하기!

10배의 효과를 내는 특정시기가 있다?! #전략적변곡점

X,MZ... 아직도 세대 구분하십니까? 시대로 보는 세대 갈등의 원인과 커뮤니케이션 방법!, 퇴직자를 관리하는 기업들의 노력들

노동조합 생기면 폐업한다구요? 노사협의회와 참여경영

대학내일 인재성장팀 팀장이 알려주는 직원의 마음을 사로잡는 리더의 피드백 방법!, 경영자는 어떻게 스스로의 동기를 유지하는가

조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영자가 먼저 해야 할 일

경영필독서 '도둑맞은 집중력' 과 '실리콘밸리 천재들의 생각 아포리즘'을 통해 알아보는 경영 인사이트!, 조직문화의 자율성을 강조하기 전에 경영

외국인 근로자 확대의 시대, 우리 회사도 외국인 근로자 채용해야 할까? 인구절벽, 한계고용, 취업허가제

중소기업 M&A를 통해 알아보는 기업 가치 평가와 사업 경쟁력의 중요성!, 국회의 기립박수 김예지 의원의 코이 물고기 이야기, 드디어 장애인 고용이 확산할까?

7월부터 법인차 색깔을 연두색으로 바꾼다구요?!

법인 자산관리 전략, 부동산 경매와 자산운영법( 김진구변호사),전략과 마케팅, 교육과 조직문화 10배의 효과가 나는 타이밍이 있다구요?!

학생인권 보호하려다 교실을 포기했나? 권위보다 권리가 중요한 그들이 입사하고 있다. 기업의 지휘명령권과 괴롭힘금지법

나는 꼰대인가? 경영자라면 알아야 할 꼰대 인식조사와 한국인의 결혼과 출산 의식 데이터를 통한 경영 인사이트!

평등의 역설?! 동일노동, 동일임금의 시대, 진짜 오는건가?

20년차 브랜드 디렉터이자 '마음을 움직이는 일', '그래서 브랜딩이 필요합니다'의 저자 전우성 디렉터가 알려주는 브랜딩 아이덴디티와 브랜딩 노

김미경 강사는 어떻게 자신을 이렇게 계속 갱신할까? 경영자 아이콘 되기와 영웅 페르소나 기업들 이야기

중소기업, 스타트업 경영자가 꼭 알아야 할 기업 문화관리, 위기관리 속 부동산 전략! (부동산 투자 위펀딩 이지수 대표)

물리학자 김상욱이 말하는 양자역학과 리더십!

경쟁력 있는 기업이 되기 위한 조직문화의 힘 '컬처캔버스' 손창훈 저자가 알려주는 조직문화 활용법! / 중소기업 기술 빼앗으면 손해배상 다섯배 물린다!

경영필독서 '당신의 제품과 서비스가 팔리지 않는 이유', '플립 싱킹'을 통해 얻는 경영 인사이트! / 동일임금, 동일노동의 시대 진짜 오는건가

김어준은 어떻게 한달동안 100만을 모았을까? 커뮤니티와 팬덤을 시작하는 법

[우리회사 조직문화 만들기] 4. 조직문화를 채용, 교육, 미케팅, 투자, 인증에 컬처북 활용하기

백종원과 싸우고 간판 뗀 그 국밥거리, 다시 하기로 했다구요?

[우리회사 조직문화 만들기] 3. 실전! 컬처캔버스, 조직문화를 만드는 9가지 핵심 요소

경영자는 사회 정치적 이슈 말하면 안됩니까? 진보냐 보수냐? 실제는 이것이 중요합니다!

[우리회사 조직문화 만들기] 2. 조직문화에 관한 철학, 심리학, 교육학, 경영학의 핵심원리 (매슬로우, 빅터 프랭클, 허츠버그, 알더퍼, 맥클리랜드, 마틴셀리그만)

허리층 이탈의 이유?! 일할만 하면 자꾸 퇴사하는 이유!

[우리회사 조직문화 만들기] 1. 조직문화가 기업의 경쟁력, 규모별 특징, 고객가치와 조직가치 통합, 마켓3.0, 일관성

중소기업과 스타트업 경영자가 활용할 수 있는 M&A 전략 (한국 M&A 거래소 이창헌 회장), 김미경 강사는 어떻게 아이콘과 영웅 페르소나가 되었나?

10년된 회사, 10년된 노하우가 쌓여 있습니까? 지식이 쌓이는 조직이 되는 길!

'조직문화의 힘, 컬쳐캔버스' 손창훈 저자의 출판 강연회 현장 라이브! 성장하는 기업, 조직문화를 설계하라!

달러 깡패 미국, 기술 도둑 중국 사이에서 대한민국 반도체 산업의 기회! (전병서 소장), 물리학자 김상욱이 말하는 양자 역학과 리더십

업무 자체로 직원들의 실력을 늘리는 방법? 업무가 심층연습이 되게 하라! 35카드로 업무주도성을 주는 방법과 마스터코칭!

경영필독서 “유연함의 힘” 과 “말랑말랑 생각법”으로 알아보는 경영 인사이트!,

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5강. 3년간 500개 기업 실행 사례. 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)

성장하는 기업의 전문가들이 함께했던 제 9회 경영전략 컨퍼런스 리뷰!, 그건 우리 업계에 안맞아요??? 사업은 언제 발전하는가!

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4강 3년간 500개 기업 실행사례 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3강. 3년간 500개 기업에서 실행 해 보니... 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론, 지식발굴 5가지 패턴, 지

경영자는 워라벨과 정치인식은 어떻게 기회로 만들 수 있는가, 지앤컴리서치 지용근대표. 경영자는 정치 이야기 하면 안 되나요?

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2강. 3년간 500기업 적용했더니... OKR을 성공으로 이끄는 CFR스킬, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백과 격려

사회적 기업의 경쟁력, “평범한 사람들이 이뤄낸 비범한 조직”, 청밀 양창국 대표, 일할만 하면 자꾸 퇴사한다구요? 허리층을 강화하는 방법!

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1강. 3년간 500 기업에서 실행해보니... OKR 목표설정과 실행 3단계

경영필독서, ‘팀장의 끗, 요즘 팀장은 이렇게 일합니다’로 알아보는 경영 인사이트!, 10년된 회사 10년의 노하우가 쌓여 있습니까?지식이 쌓이는 조직이 되는 길

나는 아직 일할 수 있다! 정년 연장과 임금피크제 활용법

마케트릭스코리아 CEO 양승재 대표가 소개하는 매출상승으로 이어지는 시장 분석과 마케팅 전략!, 어떻게 직원들의 실력을 높일 수 있을까? 업무자체가 심층연습이 되는법

SK경영경제연구소 김지현 부사장이 알려주는 챗GPT가 가져온 비즈니스 변화와 실전 적용 노하우!, 정년 연장과 임금피크제활용법

양인가 질인가! 설계표준?! 상품이력서?! 개발팀 성과는 어떻게 평가해야 합니까?

월간재무분석 플랫폼 아이씨 이봄대표가 소개하경제적 의사결정을 돕는 관리회계!, 개발팀 성과 평가하기. 양인가 질인가! 설계표준? 상품이력서? 우리가 없으면 힘들어질텐데?

회전율, 절감율, 오배송율?! 물류팀은 성과평가 어떻게 해야 합니까?

아샤그룹 이은영 대표가 알려주는 퍼포먼스 마케팅 실무 적용 노하우!, 물류팀 성과 평가하는 방법. 회전율? 절감율?

성과 평가 어려운 생산팀! 수율, JIT, 리드타임, 반응시간?! 어떻게 평가해야합니까?

“상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게” 와 “팀플레이 법칙”을 통해 알아보는 경영 인사이트!, 생산팀 성과 평가하는 방법. 수율, JIT, 리드타임? 반응시간?

인사팀 성과 평가 어떻게 하고 계십니까?! 인재 확보율? 인당생산성?! 이렇게 성과 평가하십시오!

회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율? 돈 관리만 잘하면 되지?

회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율? 돈 관리만 잘하면 되지?

디지털광고대상을 수상한 이너스 커뮤니티의 핵심전략인 소비자 인사이트 마케팅!, 회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율?

반도체 1위 S전자와 TSMC의 B2B 영업 전략은 어떻게 다를까? 차이는 고객 가치 실현! , 인사팀을 성과 평가하기, 확보율? 유지율? 인당생산성?

매출내는 부서가 아니어도 OKR로 성과내는 방법 알려드립니다! 규모별, 부서별 OKR 사례 핵심 요약!

성과평가 어떻게 하고 계십니까?! 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 평가는 이렇게 해야 합니다! OKR 성과관리 & 평가시스템

성과주의?! 실력주의?! 실력은 성과를 넘어 재생산과 확산이 가능하게 합니다! 실력을 쌓게 하는 AAR! OKR 성과관리와 평가시스템

[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3. 기업의 지속적인 성장 비밀, 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론 5가지, 지식발굴 5가지 패턴 도공상노지, 지